电话:
  • 13082151376

13082151376

首页 >> 资讯动态 >>母婴知识 >> 产后的例假,5大困惑
详细内容

产后的例假,5大困惑

第一个产后假期什么时候来?每一位母亲的处境都不一样,也没有一个非常明确的时间。一般来说,这个时间与母亲的年龄、是否母乳喂养、母乳喂养的时间长短、卵巢功能恢复等有关。总的来说,不母乳喂养的母亲比母乳喂养的母亲恢复正常的时间早。

不哺乳的新母亲通常在分娩后三个月内报告他们的正常假期。但也有一些人直到分娩后四个月才恢复正常休假。母乳喂养的母亲一般在产后4-6个月从正常假期和排卵中恢复。但人与人之间存在着很大的差异:有的母亲在哺乳期没有来;有的母亲甚至在哺乳期,在产后的第一个月按时放假;有的母乳喂养的母亲在产后一年左右才恢复放假,这是正常现象。

第一次产后休假的时间不是很固定。即使退潮后,也可能停止月经一个月或两个月甚至更长时间。新母亲要花些时间才能回到正常的假期。

混淆1:数量

大多数新母亲的第一次产后假期略多,出血时间也较长。原因可能是:

1。产后持续无排卵导致卵巢雌激素分泌过多,刺激子宫内膜增生,因此出血量在脱落时会增加。如果以后的例假逐渐恢复正常,一般不需要进行治疗。

2。心理因素导致新母亲过度疲劳和紧张,从而导致更多的假期。

三。妇科有机病变,如子宫肌瘤、子宫息肉等。

如果第一例产后假出血持续增加,出血时间过长(超过7天或正常产前时间),应到医院进一步检查治疗。

混淆2:数量少

一些新母亲很少有第一个产后假期,甚至有一点。产后休假次数少的原因也很多,主要有以下几个方面:

1。新母亲体弱或有外伤性出血,如产后出血。

2。子宫发育不全,子宫内膜对卵巢激素的刺激反应减弱,或子宫内膜部分粘连。

三。母性心理因素的影响。如果新母亲受到强烈刺激和攻击,也可能会出现闭经。

4。哺乳期、突然的气候变化、冷阵雨、疲劳和疲劳也会导致更少的假期。

此外,如果母亲患有某些疾病,如贫血、肝病、糖尿病、维生素缺乏、内分泌紊乱等原因也会导致产后休假减少。

护肤天使微信YYY5116,每天分享更多

困惑3:后期恢复时间

延迟产后休假最常见的原因是长期哺乳、卵巢和内分泌功能恢复缓慢以及产后出血引起的Sheehan综合征。母乳喂养可以增加孕妇体内的荷尔蒙,从而抑制排卵。希罕综合征可导致产妇垂体前叶分泌的激素减少,故无偶发性发作,也可出现消瘦、消化不良、寒战、乏力、性器官萎缩等症状,出现时应及时就医。

此外,对于产后长假期间没有复发的母亲,他们应该警惕再次怀孕的可能性。

希汉综合征:指产后出血引起的长时间休克,缺血、闭经等症状引起的垂体前叶功能性萎缩。

混淆4:不规则

不管母乳喂养与否,新母亲通常在产后前几次有不规则的生理周期,但通常在几次后恢复正常。但是,如果产后生理周期是长期的紊乱,必须咨询妇科医生,因为它也可能是由神经内分泌功能障碍、器质性病变或药物引起的。

一般来说,为了避免产后正常休假的异常现象,新母亲应根据自己的实际情况,注意产后身体的保养和恢复以及自我护理。

1。保持心情愉快,避免抑郁、抑郁和情绪紧张。

2。注意休息,避免过度工作。

三。适当参加活动和锻炼。

前几天产后放假,虽然可能出现与以往不同的情况,但新母亲也应注意观察,如果长期不放假,应及时补休。


电话:

13082151376

地址:

邯郸市邯山区稽山公寓南楼2单元8层206室

关注微信公众号

浏览手机站

技术支持:邯郸巨手

电话直呼
在线留言
发送邮件
联系我们:
13082151376
暂无内容
还可输入字符200(限制字符200)
技术支持: 巨手科技 | 管理登录